Titre : | The labor relations of substance abuse |
Titre traduit : | (La toxicomanie et le monde du travail) |
Auteurs : | COLOSI M. L. |
Type de document : | Périodique |
Année de publication : | 1990 |
ISBN/ISSN/EAN : | 0361-6274 |
Note générale : |
Health Care Management Review, 1990, 15, (3), 59-69 |
Langues: | Anglais |
Discipline : | LOI (Loi et son application / Law enforcement) |
Mots-clés : |
Thésaurus mots-clés MILIEU PROFESSIONNEL ; DEPISTAGE ; DROIT |
Résumé : |
FRANÇAIS : Aux USA, la toxicomanie et l'alcoolisme entraînent d'importants problèmes au niveau social, politique et économique (perte de productivité, absentéisme, accidents du travail...). Ainsi, le gouvernement fédéral et certains gouvernements locaux ont développé des programmes contre la pharmacodépendance et l'alcoolisme au travail et en particulier des tests de dépistage. Les employeurs peuvent, en cas de test positif, décider de mesures disciplinaires (blâmes, suspension, renvoi) ou de mesures thérapeutiques. Ce problème est particulièrement aigu dans les hôpitaux où l'abus de drogues ou d'alcool peut avoir de graves conséquences sur les patients, dont la responsabilité incomberait aux employeurs. Cependant, ces tests rencontrent des opposants qui fondent leurs arguments sur le respect de la vie privée. Les employeurs doivent donc fixer des recommandations et respecter certains critères pour éviter tout abus. Les syndicats, qui participent aux conventions collectives, doivent être consultés sur ces questions de test, comme le préconise le NLRB (National Labor Relations Board). De plus, ces test peuvent concerner aussi bien les employés que les postulants à un emploi |
Domaine : | Drogues illicites / Illicit drugs |
Refs biblio. : | 49 |
Affiliation : |
Lancaster Gen. Hosp., Lancaster, PA Etats-Unis. United States. |
Numéro Toxibase : | 201297 |
Centre Emetteur : | 02 Coordonnateur |
Exemplaires
Disponibilité |
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aucun exemplaire |
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