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MEDECINE DU TRAVAIL |
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Article : Périodique
FRANÇAIS : Des statistiques inquiétantes et des accidents spectaculaires ont fait réagir le groupe Exxonmobil qui prend maintenant en compte le risque alcool et drogue dans le cadre d'une politique sécurité renforcée. Sensibilisation et inform[...]Périodique
F. HOYOS GALAN ; J. ESTEVEZ BRAVO ; F. DE LA GALA SANCHEZ ; A. GOMEZ-ACEBO MIRALLES ; J. L. HERRANZ RUBIO ; J. LOPEZ IBANEZ ; LAREO URGELLES A. J. | 1987FRANÇAIS : Une table ronde réunit les médecins directeurs de services de santé de grandes entreprises espagnoles à propos de la consommation de drogue dans l'entreprise et ses conséquences sur l'organisation du travail.Article : Périodique
Quel est le rôle du médecin d'entreprise dans la prévention des dépendances ? A quels problèmes est-il confronté ? La réflexion de Jean-Marc Bellagamba démontre le bien fondé d'une intervention précoce, qui engage chaque employeur à exercer ses [...]Congrès
F. BONNIER | 1990Un certain nombre de précautions, garantissant un climat de vérité et de sérieux et le respect du statut du médecin de travail ainsi que la liberté individuelle des salariés, doivent être prises si l'entreprise veut appliquer un dépistage par an[...]Rapport
Ce recueil est le "fruit" des rencontres de l'année 2000-2001 entre les membres du Groupe Interalcool Rhône-Alpes. Ces rencontres ont été organisées autour de la question "Quels concepts sous-tendent nos pratiques en alcoologie ?". Ainsi, les me[...]Article : Périodique
Dans le présent numéro, P. Peretti-Watel évoque la mise en risque du monde orchestrée par la prévention sanitaire et décrit le rôle central joué par la médicalisation des conduites dites à risque. Travaillant sur le recours aux techniques biolog[...]Chapitre
Rappel de la situation du toxicomane et du trafiquant au regard de la loi : législation française sur les stupéfiants, code de la santé publique, code pénal, code du travail. Rappel des règles déontologiques appliquées au médecin du travail. Rec[...]Article : Périodique
Réponse à la question : Au vu de l'arrêté du 1er août 2016 (déterminant la liste des tests, recueils et traitements de signaux biologiques qui ne constituent pas un examen de biologie médicale, les catégories de personnes pouvant les réaliser e[...]Article : Périodique
FRANÇAIS : Le thème de la réinsertion professionnelle du sujet alcoolodépendant sevré recouvre à la fois le maintien dans l'entreprise et l'insertion dans l'emploi du patient en rupture professionnelle. Le récent arrêt du 15 novembre 2000 de l[...]Article : Périodique
G. DEMORTIERE ; Y. GERY, Intervieweur |Pour prévenir la consommation d'alcool en situation professionnelle, le dialogue entre professionnel de santé et salarié doit prévaloir. L'ESSENTIEL : - Les médecins du travail sont en première ligne, avec les généralistes, pour la préventio[...]Article : Périodique
F. SERRE ; C. DENIS ; M. FATSEAS ; M. AURIACOMBE |Enquête sur les consommations de substances parmi les travailleurs se rendant à la Médecine du Travail en Aquitaine, réalisée en 2009. Résultats : 3,5 % des travailleurs interrogés avaient une consommation problématique de substances illégales a[...]Périodique
PETREQUIN A. | 1998FRANÇAIS : En 1997, EDF demande à Framatome de soumettre l'Habilitation Nucléaire ("HN") à un avis médical, qui prenne en compte les risques liés aux toxicomanies. Le rôle préventif du dépistage et du contrôle est alors discuté. L'auteur relate[...]Périodique
CHOUCHAN D. | 1999FRANÇAIS : A un poste de sécurité - gardiennage, conducteur d'engins, salle de contrôles -, il est des pratiques qu'il faut savoir proscrire ou du moins contrôler. La prise de substances psychoactives - certains médicaments (benzodiazépines, pr[...]Article : Périodique
FRANÇAIS : Introduction : Les baromètres santé réalisés en France depuis plus de 15 ans montrent des différences de prévalence du tabagisme en fonction du statut d'activité et des catégories socioprofessionnelles. Les relations entre tabac et t[...]Périodique
VIOLETTE A. | 2000FRANÇAIS : Ses détracteurs invoquent l'atteinte qu'il porte au droit de l'employé au respect de sa vie privée ainsi que la prohibition contre la discrimination fondée sur le handicap pour s'opposer à l'usage des tests de dépistage d'alcool et d[...]