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SYVA-FRANCE propose aux entreprises soucieuses de se préserver des risques générés par l'usage de drogues (substances illicites) un moyen de diagnostic complémentaire: le dépistage par analyse d'urine. Afin d'éviter toute utilisation abusive de [...]Chapitre
Un médecin du travail rapporte l'expérience de son entreprise, la CEA, en matière de détection des toxicomanies.Chapitre
Partant de l'expérience d'Air Inter, l'auteur précise quels doivent être : les objectifs d'un dépistage des toxicomanies en entreprise, les modalités pratiques de sa réalisation, la conduite à tenir devant un résultat positif. Ces règles permett[...]Chapitre
Présentant l'expérience de la SNECMA, l'auteur montre que le problème de la toxicomanie au travail se pose d'abord sous l'angle du droit disciplinaire et qu'il engage la responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise. La SNECMA interdit l'[...]Brochure
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Présentation des aspects biologiques (récepteurs, neurotransmetteurs, métabolisme cellulaire...) et des systèmes de récompense propres aux opiacés, au cannabis, à la cocaïne et aux amphétamines.Chapitre
Après avoir rappelé l'origine et la chimie de ces produits, l'auteur présente leur métabolisme et décrit les méthodes analytiques disponibles pour leur dépistage et identification : méthodes immunologiques, méthodes physico-chimiques.Chapitre
Présentation de la politique de santé définie par les médecins du travail EDF-GDF pour lutter contre les toxicomanies. Celle-ci repose sur la prise en compte de trois objectifs: - tout d'abord, la nécessité d'assurer pour tous les salariés une b[...]Chapitre
Rappel de la situation du toxicomane et du trafiquant au regard de la loi : législation française sur les stupéfiants, code de la santé publique, code pénal, code du travail. Rappel des règles déontologiques appliquées au médecin du travail. Rec[...]Chapitre
Présentation d'une démarche "psychosociale" de prévention qui vise à la fois la personne et son environnement.Chapitre
Lors de la détermination de l'aptitude à un poste de travail, le médecin du travail doit agir avec une grande attention du fait des conséquences sociales de l'avis qu'il va transmettre à l'employeur. L'utilisation par certaines personnes de prod[...]
