Ce nouveau guide méthodologique MNT a été réalisé en collaboration avec le centre de gestion du Tarn-et-Garonne (82), dans le cadre du mécénat de compétences, et l'Association nationale de prévention en alcoologie et addictologie (ANPAA), devenue début 2021 l'Association Addictions France. Il est destiné aux responsables des collectivités qui souhaiteraient mettre en place une démarche de prévention des conduites addictives.
Cet outil de 36 pages est divisé en six chapitres qui traitent de prévention, de charte, de gestion des situations à risques ou d'un agent dans un état anormal, du retour de l'agent. Il est complété par des contacts utiles et des fiches-outils. Ce guide est distribué aux décideurs à la suite d'une action de prévention sur ce thème-là en collectivité.
Lorsqu'un agent se trouve sous l'emprise de substances psychoactives sur son lieu de travail, cela peut avoir de lourdes conséquences : organisationnelles, relationnelles, en matière de sécurité... Il est donc nécessaire d'agir rapidement pour ne pas laisser perdurer cette situation. Le premier réflexe qui consiste souvent à mettre l'agent de côté pour faire son travail à sa place, est une solution à court terme.
Chacun peut jouer un rôle à long terme pour prévenir, accompagner et maintenir le poste dans la collectivité. Plus les démarches sont anticipées, plus les chances de réduction des risques sont efficaces et préventives. En effet, les conduites addictives sont devenues un risque professionnel au même titre que les troubles musculo-squelettiques (TMS) ou les risques psychosociaux (RPS) qui doivent être abordés sous l'angle du travail et non plus de la vie personnelle.