| Titre : | Dépistage biologique des troubles liés aux substances psychoactives en milieux professionnels (2016) |
| Titre traduit : | (Biological markers of substance use and abuse in occupational medicine) |
| Auteurs : | C. GALLINARI ; A. DERVAUX ; K. LIOT ; X. LAQUEILLE |
| Type de document : | Article : Périodique |
| Dans : | Courrier des Addictions (Le) (Vol.18, n°2, Avril-mai-juin 2016) |
| Article en page(s) : | 19-22 |
| Langues: | Français |
| Discipline : | PRO (Produits, mode d'action, méthode de dépistage / Substances, action mode, screening methods) |
| Mots-clés : |
Thésaurus Géographique FRANCEThésaurus TOXIBASE MILIEU PROFESSIONNEL ; DEPISTAGE ; MEDECINE DU TRAVAIL ; SECRET PROFESSIONNEL ; ALCOOL ; TABAC ; PRODUIT ILLICITE ; PREVALENCE ; REGLEMENTATION |
| Résumé : |
FRANÇAIS :
D'après le Baromètre santé de l'Inpes 2014, 9,5 % des actifs présentent des ivresses alcooliques répétées, y compris sur leur lieu de travail, 7,3 % une consommation d'alcool à risque et 9 % ont consommé du cannabis durant l'année écoulée. L'usage de substances psychoactives en milieu professionnel peut avoir un impact sur la sécurité et la performance des employés et/ou de tiers. Le travail est un marqueur de santé des salariés, elle-même garante des performances. Les liens entre addictions et travail sont complexes. Il apparaît capital de dépister les troubles liés à l'usage de substances, tant pour le salarié que pour l'entreprise. Les conséquences peuvent en être en effet graves pour les employés : accidents du travail, notamment dans les secteurs du bâtiment et des transports, problèmes relationnels avec les collègues et/ ou la hiérarchie, ainsi que pour les entreprises : absentéisme, arrêts de travail, baisse de productivité. Dans quel cadre et quelles circonstances les dépistages peuvent-ils être réalisés ? À l'aide de quels outils ? Quelle conduite adopter en pratique ? ENGLISH: According to INPES in France in 2014, 9.5% of working people presented repeated drunkenness, included at work, 7.3% an alcohol abuse and 9% have used marijuana within 12 months. However, the global use of psychoactive substances is lower for working people than for jobseekers. Use of psychoactive substances at workplace may have an impact on employees or other’s security and performance. The relationships between substance abuse and work are multiple. However, screening substances use or misuse are crucial, both for employees and enterprises. The consequences may be serious for employees: work accidents, particularly in construction or transports sectors, relational issues with colleagues or hierarchy; and for enterprises: absenteeism and work stopping, decreased productivity. How, when and who realize screening substances use or misuse? Which tools are available? |
| Domaine : | Alcool / Alcohol ; Drogues illicites / Illicit drugs ; Tabac / Tobacco |
| Sous-type de document : | Revue de la littérature / Literature review |
| Refs biblio. : | 14 |
| Affiliation : | Service d'addictologie du Dr Laqueille, centre hospitalier Sainte-Anne, Paris, France |
| Cote : | Abonnement |
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