Titre : | Constrasting organizational responses to alcohol and illegal drug abuse among employees |
Titre traduit : | (Réponses contradictoires des employeurs à l'abus d'alcool et de drogues illicites chez les employés) |
Auteurs : | STAUDENMEIER W. J. Jr |
Type de document : | Périodique |
Année de publication : | 1989 |
ISBN/ISSN/EAN : | 0022-0426 |
Note générale : |
Journal of Drug Issues, 1989, 19, (4), 451-471 |
Langues: | Anglais |
Discipline : | SHS (Sciences humaines et sociales / Humanities and social sciences) |
Mots-clés : |
Thésaurus mots-clés ALCOOL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; DEPISTAGE ; DEVIANCE ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; MILIEU SOCIOCULTUREL ; CULTUREL |
Résumé : |
FRANÇAIS : Présentation des similarités et des différences dans les efforts des employeurs pour contrôler l'abus d'alcool et de drogues, et de l'influence de l'environnement sur ces réponses. Un bref aperçu historique est donné sur l'attitude des employeurs. On discute l'identification des problèmes des employés, l'action disciplinaire et la réhabilitation. L'identification des problèmes de drogues est basée sur les tests de dépistage et la surveillance, contrairement à l'alcoolisme, où l'auto-identification est encouragée. La réhabilitation semble plus aisée dans les cas d'abus d'alcool; par contre, pour la discipline, les personnes ayant des problèmes de drogues sont plus facilement disculpées que les alcooliques. |
Domaine : | Drogues illicites / Illicit drugs |
Refs biblio. : | 37 |
Affiliation : |
Soc. Sci. Div., Eureka Coll., Eureka, IL 61530 Etats-Unis. United States. |
Numéro Toxibase : | 500708 |
Centre Emetteur : | 05 Marmottan |
Exemplaires
Disponibilité |
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aucun exemplaire |
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