Titre : | Does pre-employment drug use predict on the job suitability ? |
Titre traduit : | (Une toxicomanie connue avant l'embauche prédit-elle une aptitude à l'emploi ?) |
Auteurs : | M. A. Mc DANIEL |
Type de document : | Chapitre |
Editeur : | Rockville, MD : NIDA, 1989 |
Collection : | Research Monograph, ISSN 1046-9516, num. 91 |
Note générale : |
NIDA Res. Monogr., 1989, (91), 151-167 |
Langues: | Anglais |
Discipline : | SHS (Sciences humaines et sociales / Humanities and social sciences) |
Mots-clés : |
Thésaurus mots-clés TEST ; EMPLOI ; DEPISTAGE ; EFFICACITE ; PRONOSTIC |
Résumé : |
FRANÇAIS : Méthodologie et résultats d'une étude statistique sur un échantillon de 754 militaires, concernant la validité des prévisions de convenance à partir des tests de dépistage des drogues. Cette validité est jugée faible (plus faible, par exemple, que celle des prévisions faites à partir du niveau d'études des individus). Malgré les limites de ce type d'étude, l'auteur estime que le dépistage des drogues à l'embauche n'est pas souhaitable. |
Domaine : | Drogues illicites / Illicit drugs |
Refs biblio. : | 30 |
Affiliation : |
Booz, Allen,Hamilton, Inc., 4330 EW Highway, Bethesda, MD 20814 Etats-Unis. United States. |
Numéro Toxibase : | 501396 |
Centre Emetteur : | 05 Marmottan |
Lien : | https://archives.drugabuse.gov/sites/default/files/monograph91.pdf |
Exemplaires
Disponibilité |
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aucun exemplaire |
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