Titre : | Evaluation of occupational alcoholism and drug abuse programs |
Titre traduit : | (Evaluation des programmes pour les employés sur l'alcoolisme et la toxicomanie.) |
in : | |
Auteurs : | D. A. MASI |
Type de document : | Congrès |
Année de publication : | 1993 |
Format : | 413-415 |
Note générale : |
In : 36ème congrès international sur l'alcoolisme et les toxicomanies, ICAA-CIPAT/SCA, Glasgow, 16-21 Août 1992, p. 413-415, Lausanne, ICAA-CIPAT, 1993
|
Langues: | Anglais |
Discipline : | SHS (Sciences humaines et sociales / Humanities and social sciences) |
Mots-clés : |
Thésaurus mots-clés EVALUATION ; PROGRAMME ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PRISE EN CHARGE ; EFFICACITE |
Résumé : | Il existe trois raisons importantes d'évaluer les programmes d'assistance aux employés : la responsabilité vis-à-vis des critères professionnels, la légalité concernant l'application du programme et le respect des lois en vigueur, la survie du programme selon qu'il atteint ou non ses objectifs. L'évaluation apparaît donc comme un procédé positif et utile pour tous les intervenants. L'assurance de la qualité est essentielle pour l'employé, l'employeur et le conseiller, et permet de mieux répondre aux besoins des uns et des autres. |
Domaine : | Alcool / Alcohol ; Drogues illicites / Illicit drugs |
Refs biblio. : | 3 |
Affiliation : |
Univ. Maryland, Baltimore, MD Etats-Unis. United States. |
Numéro Toxibase : | 203084 |
Centre Emetteur : | 02 Coordonnateur |
Exemplaires
Disponibilité |
---|
aucun exemplaire |
Accueil