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A comprehensive assessment of organizational functioning and readiness for change (ORC) was developed based on a conceptual model and previous findings on transferring research to practice. It focuses on motivation and personality attributes of [...]
FRANÇAIS : Des recherches ont déjà montré que des employés sont souvent ignorants ou ambivalents sur les politiques anti-drogue. Ces études centrées seulement sur une des composantes de ces politiques, le test de dépistage, ne réussissent pas à[...]
FRANÇAIS : Il est difficile d'estimer le coût de l'utilisation de la drogue au travail à cause de ses multiples implications directes et indirectes mais on peut penser que ce coût est extrêmement élevé. Cette enquête a été menée auprès de 5800 [...]
FRANÇAIS : Les relations entre les facteurs personnels et professionnels avec l'usage de drogues dans un échantillon d'employés municipaux ont été évaluées. Les résultats montrent qu'il existe des facteurs prédictifs dans chacun des domaines re[...]
Chap. 1, by Bennett, Reynolds, and Lehman, describes the need to consider a multilevel approach that addresses substance use in individuals as well as in work groups, organizations, and occupations as a whole. Chapter 1 showcases a preliminary m[...]
OBJECTIVE: While job-related alcohol use may be associated with problems for drinkers, less is known about the effects of employee drinking on co-workers. We hypothesized that either exposure to co-worker drinking or the presence of a drinking c[...]
