Historique
Employee Assistance Quarterly, Vol.7, n°2. - 1991
| Titre : | Employee Assistance Quarterly, Vol.7, n°2. - 1991 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/04/1991 |
Dépouillements
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R. K. BESENHOFER ;
L. H. GERSTEIN
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1991
Dans Employee Assistance Quarterly (Vol.7, n°2, 1991) Article : Périodique
Dans Employee Assistance Quarterly (Vol.7, n°2, 1991) Article : Périodique
FRANÇAIS :
Cette étude examine les relations existant entre les caractéristiques des programmes d'assistance aux employés (EAPs), des directeurs, des employés et le processus référentiel du EAP. Elle est fondée sur l'hypothèse que le statut ma[...]
K. E. MURPHY ;
S. L. WEINSTEIN
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1991
Dans Employee Assistance Quarterly (Vol.7, n°2, 1991) Article : Périodique
Dans Employee Assistance Quarterly (Vol.7, n°2, 1991) Article : Périodique
L'utilisation d'une échelle quantitative suppose que les items soient observables et mesurables. Elle permet, à partir d'évaluation répétées, de suivre des pistes d'interventions et d'en vérifier l'efficacité (progression régression), de manière[...]
Ce contrôle est difficile, sinon impossible, en raison de différents facteurs : inflation, extension du domaine de la santé mentale, diversité des prises en charge, difficulté d'appréciation des progrès et de l'efficacité des traitements. Augmen[...]