Historique
Rapport
Guide : Prévenir les conduites addictives dans les CHRD
Auteur(s) :
UMIH (Union des métiers de l'hôtellerie restauration) ;
MILDECA (Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives)
Année
2025
Page(s) :
22 p.
Sous-type de document :
Guide pratique / Manual
Langue(s) :
Français
Domaine :
Alcool / Alcohol ; Drogues illicites / Illicit drugs
Thésaurus géographique
FRANCE
Thésaurus mots-clés
PREVENTION
;
MILIEU PROFESSIONNEL
;
RESTAURANT
;
ADDICTION
;
REGLEMENTATION
;
ALCOOL
;
PRODUIT ILLICITE
;
IVRESSE
;
ALCOOLEMIE
;
DEPISTAGE
Résumé :
La consommation de produits psychoactifs (tabac, alcool, drogues...) et les comportements à risque sont des réalités qui touchent tous les secteurs professionnels, mais restent souvent tabous et difficiles à prévenir. Les métiers de l'hôtellerie-restauration n'échappent pas à ces constats. En partenariat avec la MILDECA, l'UMIH engage une démarche de prévention des conduites addictives et de protection envers le million de salariés du secteur des CHRD, saisonniers inclus.
S'il peut offrir un cadre protecteur en donnant des repères et en favorisant les relations sociales, l'environnement professionnel peut également être source de vulnérabilité, certaines conditions et organisations du travail pouvant déclencher ou aggraver des conduites addictives. La restauration, un terreau fertile pour les addictions ?
La MILDECA accompagne les entreprises et les employeurs dans la mise en oeuvre d'une politique de prévention des conduites addictives dans la durée, avec un déploiement progressif d'actions.
Première étape de ce partenariat, l'UMIH lance le premier guide pratique sur la prévention des conduites addictives pour accompagner les employeurs du secteur.
Intitulé "Prévention des conduites addictives dans les CHRD", il offre aux employeurs des informations concrètes et des solutions adaptées à leur secteur en abordant notamment :
- les bonnes pratiques pour sensibiliser et accompagner les salariés,
- les outils pour intégrer la prévention des conduites addictives dans le règlement intérieur et le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP),
- les dispositifs réglementaires à connaître. [Extraits du communiqué de presse]
S'il peut offrir un cadre protecteur en donnant des repères et en favorisant les relations sociales, l'environnement professionnel peut également être source de vulnérabilité, certaines conditions et organisations du travail pouvant déclencher ou aggraver des conduites addictives. La restauration, un terreau fertile pour les addictions ?
La MILDECA accompagne les entreprises et les employeurs dans la mise en oeuvre d'une politique de prévention des conduites addictives dans la durée, avec un déploiement progressif d'actions.
Première étape de ce partenariat, l'UMIH lance le premier guide pratique sur la prévention des conduites addictives pour accompagner les employeurs du secteur.
Intitulé "Prévention des conduites addictives dans les CHRD", il offre aux employeurs des informations concrètes et des solutions adaptées à leur secteur en abordant notamment :
- les bonnes pratiques pour sensibiliser et accompagner les salariés,
- les outils pour intégrer la prévention des conduites addictives dans le règlement intérieur et le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP),
- les dispositifs réglementaires à connaître. [Extraits du communiqué de presse]
Affiliation :
France
Autre(s) lien(s) :
Communiqué de presse