Historique
Article de Périodique
TAPAJ - Travail alternatif avec paiement à la journée, un contingency management à la française ? (2018)
(TAPAJ - Alternative employment for daily pay: the French version of contingency management?)
Auteur(s) :
DELILE, J. M. ;
MORALES, J. H. ;
BERTRAND, K. ;
TAPIA, G. ;
VEDELAGO, F.
Année
2018
Page(s) :
252-260
Langue(s) :
Français
Refs biblio. :
62
Domaine :
Alcool / Alcohol ; Drogues illicites / Illicit drugs
Thésaurus géographique
FRANCE
Thésaurus mots-clés
JEUNE
;
EXCLUSION
;
TIG
;
ERRANCE
;
INSERTION
;
EMPLOI
;
EFFICACITE
;
RENFORCEMENT
Résumé :
FRANÇAIS :
TAPAJ (Travail alternatif avec paiement à la journée) est un moyen innovant d'aider des jeunes de la rue, usagers d'alcool et de drogues, grâce à la proposition d'un emploi "bas-seuil", sans aucun prérequis, et payable en argent liquide à la fin de la journée. Cette approche de réduction des risques (RDR) développe un nouveau modèle de contingency management (CM - management des contingences) où l'on soutient la dynamique des personnes par des renforcements positifs (pas des punitions...), mais dans la poursuite d'objectifs qu'elles ont elles-mêmes définis et non dans la conformité à un programme de soins préétabli. Après avoir rappelé l'efficacité des dispositifs d'emploi accompagné en santé mentale et les spécificités de TAPAJ par rapport au CM (les points de convergence et les innovations), ce travail souligne la nécessité d'inscrire ces interventions TAPAJ/CM dans un dispositif intégratif où, quelle que soit la porte ouverte par le sujet, elle pourra donner accès à l'ensemble des services (psychologiques/sociaux ; addictions/santé/santé mentale) selon les principes du "no wrong door" (NWD).
ENGLISH:
TAPAJ (Travail alternatif avec paiement à la journée - Alternative employment for daily pay) is an innovative tool to help street kids as well as alcohol and drugs users. The program proposes "low threshold" employment without any prerequisite that is paid in cash at the end of the day. This approach to risk reduction (RR) develops a new model of contingency management (CM). TAPAJ supports individual development through positive reinforcement (without punishment). Individually defined objectives are pursued outside the framework of a pre-established health care program. This article presents a brief review of the efficacy of accompanied employment programs in mental health as well as the specificities of TAPAJ compared to CM (convergence and innovations). This article emphasizes the necessity of integrating TAPAJ/CM interventions into programs and that regardless of how individuals gain access, all services be will made available to them (psychological/social; addictions/health/mental health) in accordance with "no wrong door" (NWD) principles.
TAPAJ (Travail alternatif avec paiement à la journée) est un moyen innovant d'aider des jeunes de la rue, usagers d'alcool et de drogues, grâce à la proposition d'un emploi "bas-seuil", sans aucun prérequis, et payable en argent liquide à la fin de la journée. Cette approche de réduction des risques (RDR) développe un nouveau modèle de contingency management (CM - management des contingences) où l'on soutient la dynamique des personnes par des renforcements positifs (pas des punitions...), mais dans la poursuite d'objectifs qu'elles ont elles-mêmes définis et non dans la conformité à un programme de soins préétabli. Après avoir rappelé l'efficacité des dispositifs d'emploi accompagné en santé mentale et les spécificités de TAPAJ par rapport au CM (les points de convergence et les innovations), ce travail souligne la nécessité d'inscrire ces interventions TAPAJ/CM dans un dispositif intégratif où, quelle que soit la porte ouverte par le sujet, elle pourra donner accès à l'ensemble des services (psychologiques/sociaux ; addictions/santé/santé mentale) selon les principes du "no wrong door" (NWD).
ENGLISH:
TAPAJ (Travail alternatif avec paiement à la journée - Alternative employment for daily pay) is an innovative tool to help street kids as well as alcohol and drugs users. The program proposes "low threshold" employment without any prerequisite that is paid in cash at the end of the day. This approach to risk reduction (RR) develops a new model of contingency management (CM). TAPAJ supports individual development through positive reinforcement (without punishment). Individually defined objectives are pursued outside the framework of a pre-established health care program. This article presents a brief review of the efficacy of accompanied employment programs in mental health as well as the specificities of TAPAJ compared to CM (convergence and innovations). This article emphasizes the necessity of integrating TAPAJ/CM interventions into programs and that regardless of how individuals gain access, all services be will made available to them (psychological/social; addictions/health/mental health) in accordance with "no wrong door" (NWD) principles.
Affiliation :
CEID, Bordeaux, France