Historique
Texte legislatif
Circulaire DGOS/RH4 n°2013-295 du 19 juillet 2013 sur les orientations en matière de développement des compétences des personnels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière
Auteur(s) :
Ministère des affaires sociales et de la santé
Sous-type de document :
Circulaire / Circular
Domaine :
Alcool / Alcohol ; Drogues illicites / Illicit drugs ; Tabac / Tobacco / e-cigarette
Discipline :
LOI (Loi et son application / Law enforcement)
Texte n° :
2013-295
Domaine législatif :
Prise en charge sanitaire et sociale
NOR :
AFSH1318998C
Date de Signature :
19/07/2013
Langue(s) :
Français
Note de contenu :
Annexe 1 : Renforcer le développement d'une culture d'évaluation et de prévention des risques professionnels dans les établissements relevant de la fonction publique hospitalière
Annexe 2 : Qualité de vie au travail : responsabilité sociale et exigence de management durable
Annexe 3 : Professionnalisation des jurys de concours : sécurité juridique, égalité des chances
Annexe 4 : Principes et fondements de la laïcité
Annexe 5 : Egalité homme-femme : lutter contre les stéréotypes
Annexe 6 : Informatisation de la production de soins : impact sur le secret médical et la confidentialité des données de santé
Annexe 7 : Améliorer l'accès au dossier médical
Annexe 8 : Fiabiliser l'identification du patient à toutes les étapes du parcours de soins
Annexe 9 : Démarche palliative et accompagnement des personnes en fin de vie en dehors des services spécialisés
Annexe 10 : Evaluation et prise en charge de la douleur
Annexe 11 : Déploiement d’une culture et d’une dynamique de bientraitance
Annexe 12 : Accueil et prise en charge des personnes handicapées
Annexe 13 : Pertinence des soins
Annexe 14 : Prise en charge de l’autisme
Annexe 15 : Repérage précoce et intervention brève (RPIB) concernant les conduites addictives particulièrement chez les jeunes
Annexe 16 : Interfaces «ville-hôpital» : la sortie du patient hospitalisé
Annexe 17 : Qualité du partenariat entre établissements d'HAD et établissements sociaux et médico-sociaux à l’occasion de la prise en charge conjointe d’un résident/patient
Annexe 18 : Qualité du dialogue social dans les établissements de la fonction publique hospitalière
Annexe 19 : Animer le travail d'équipe : qualité du travail, qualité de vie au travail
Annexe 20 : Parcours de soins des personnes âgées en risque de perte d’autonomie
Annexe 21 : Gestion des risques associés aux soins en équipe
Annexe 2 : Qualité de vie au travail : responsabilité sociale et exigence de management durable
Annexe 3 : Professionnalisation des jurys de concours : sécurité juridique, égalité des chances
Annexe 4 : Principes et fondements de la laïcité
Annexe 5 : Egalité homme-femme : lutter contre les stéréotypes
Annexe 6 : Informatisation de la production de soins : impact sur le secret médical et la confidentialité des données de santé
Annexe 7 : Améliorer l'accès au dossier médical
Annexe 8 : Fiabiliser l'identification du patient à toutes les étapes du parcours de soins
Annexe 9 : Démarche palliative et accompagnement des personnes en fin de vie en dehors des services spécialisés
Annexe 10 : Evaluation et prise en charge de la douleur
Annexe 11 : Déploiement d’une culture et d’une dynamique de bientraitance
Annexe 12 : Accueil et prise en charge des personnes handicapées
Annexe 13 : Pertinence des soins
Annexe 14 : Prise en charge de l’autisme
Annexe 15 : Repérage précoce et intervention brève (RPIB) concernant les conduites addictives particulièrement chez les jeunes
Annexe 16 : Interfaces «ville-hôpital» : la sortie du patient hospitalisé
Annexe 17 : Qualité du partenariat entre établissements d'HAD et établissements sociaux et médico-sociaux à l’occasion de la prise en charge conjointe d’un résident/patient
Annexe 18 : Qualité du dialogue social dans les établissements de la fonction publique hospitalière
Annexe 19 : Animer le travail d'équipe : qualité du travail, qualité de vie au travail
Annexe 20 : Parcours de soins des personnes âgées en risque de perte d’autonomie
Annexe 21 : Gestion des risques associés aux soins en équipe
Résumé :
Axes prioritaires 2014 pour le développement des compétences des personnels des établissements relevant de la fonction publique hospitalière comprenant le repérage précoce et l'intervention brève (RPIB) des conduites addictives à risque, particulièrement chez les jeunes (annexe 15)
Exemplaires
| Disponibilité |
|---|
| aucun exemplaire |