Historique
Rapport
Chances méritées. Des ex-toxicomanes réussissent sur le marché du travail : Evaluation de l'expérience de 40 emplois pour ex-héroïnomanes
Auteur(s) :
Association Humanitas
Année
1988
Page(s) :
33 p.
Langue(s) :
Français
Refs biblio. :
26
Domaine :
Drogues illicites / Illicit drugs
Thésaurus mots-clés
EMPLOI
;
EX-USAGER
;
INSERTION
;
EVALUATION
;
REINSERTION PROFESSIONNELLE
Thésaurus géographique
PAYS-BAS
Résumé :
En 1985 a été réalisée à Amsterdam une expérience particulière : des ex-toxicomanes ont eu la possibilité de travailler pendant un an sur la base d'un contrat de travail dans les services de la commune d'Amsterdam. Leurs prestations ont été comparées dans le cadre d'une étude scientifique avec les prestations d'autres travailleurs sous contrat mais n'ayant pas de passé de toxicomane.
Le principe dont partait cette expérience était que des ex-toxicomanes étaient capables de faire plus que de subir l'épreuve d'un sevrage. Ils sont capables de fonctionner sur le plan social; encore faut-il leur en donner les chances. Le travail structurel est une des manières les plus importantes de jouer un rôle dans la société et de survivre. Mais les employeurs sont en général réticents à l'embauche de personnes provenant d'un groupe aussi stigmatisé que les ex-toxicomanes. Le fameux plan des 40 emplois qui, après une solide préparation s'est réalisé entre fin 1985 et fin 1987 devait apporter une preuve à l'hypothèse suivante: "les ex-toxicomanes sont de bons employés qui valent bien leurs collègues". La commune d'Amsterdam a mis 40 emplois temporaires à la disposition de ce projet.
Le fonctionnement des employés ex-toxicomanes et d'un groupe de référence de niveau comparable a été contrôlé au moyen de questionnaires adressés aux responsables des services et aux personnes expérimentales. L'hypothèse de départ (le pronostic favorable concernant leurs prestations) a pu être confirmée à tous points de vue.
La conclusion de l'expérience est que employeurs, agences pour l'emploi et organismes d'assistance doivent tirer les conséquences des résultats positifs de cette étude. Ils devront offrir des possibilités aux ex-toxicomanes sur le marché du travail. (Extrait du résumé)
Le principe dont partait cette expérience était que des ex-toxicomanes étaient capables de faire plus que de subir l'épreuve d'un sevrage. Ils sont capables de fonctionner sur le plan social; encore faut-il leur en donner les chances. Le travail structurel est une des manières les plus importantes de jouer un rôle dans la société et de survivre. Mais les employeurs sont en général réticents à l'embauche de personnes provenant d'un groupe aussi stigmatisé que les ex-toxicomanes. Le fameux plan des 40 emplois qui, après une solide préparation s'est réalisé entre fin 1985 et fin 1987 devait apporter une preuve à l'hypothèse suivante: "les ex-toxicomanes sont de bons employés qui valent bien leurs collègues". La commune d'Amsterdam a mis 40 emplois temporaires à la disposition de ce projet.
Le fonctionnement des employés ex-toxicomanes et d'un groupe de référence de niveau comparable a été contrôlé au moyen de questionnaires adressés aux responsables des services et aux personnes expérimentales. L'hypothèse de départ (le pronostic favorable concernant leurs prestations) a pu être confirmée à tous points de vue.
La conclusion de l'expérience est que employeurs, agences pour l'emploi et organismes d'assistance doivent tirer les conséquences des résultats positifs de cette étude. Ils devront offrir des possibilités aux ex-toxicomanes sur le marché du travail. (Extrait du résumé)
Affiliation :
Pays-Bas