Prévenir et maîtriser les méfaits du cannabis au travail. Le nouveau guide du chef d'entreprise, du DRH et du médecin du travail

1,2 million d'usagers réguliers de cannabis en France... Le risque cannabis est devenu aujourd'hui un enjeu majeur en entreprise et toutes les organisations qu'elles soient publiques ou privées sont chaque jour concernées par les conséquences directes ou indirectes des consommations de substances psychoactives et leurs répercussions sur la santé et la sécurité au travail. Par la prise de risque qu'elle peut engendrer, la consommation de cannabis en milieu professionnel concerne directement le chef d'entreprise et le médecin du travail... et, même si elle est illégale partout en France - et donc sur le lieu de travail -, l'employeur ne peut pour autant s'exonérer de sa responsabilité dès lors qu'un de ses salariés est concerné. Mais êtes-vous suffisamment formé et informé sur vos obligations, sur le rôle que vous avez à jouer dans la prise en compte du problème cannabis, sur les outils à votre disposition pour anticiper et gérer une situation à risques ?
L'OFT propose le dossier professionnel Cannabis au travail pour répondre à toutes vos questions :
- Dans quels cas l'usage du cannabis, en dehors du lieu de travail, peut constituer une faute pour le salarié ?
- Quelle sera la conduite à tenir si mes collaborateurs évoquent un droit de retrait ?
- Comment éviter d'exposer mon entreprise au délit de risque causé à autrui ?
- Comment exploiter les outils à ma disposition et notamment le règlement intérieur pour son effet dissuasif sur mes salariés ?
- Puis-je effectuer un dépistage sur un employé qui n'occupe pas un poste de sécurité ?
Cet outil exhaustif d'aide à la réflexion, à la décision et à l'action passe en revue et en détail non seulement les aspects cliniques et scientifiques relatifs à l'usage de la drogue, mais aussi les contraintes légales et judiciaires qui découlent du classement du cannabis parmi les substances psychotropes. (Résumé d'éditeur)