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Auteur L. H. GERSTEIN

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Referrals to employee assistance programs (EAPs): Characteristics of hypothetical supervisors, EAPs, and substance abusing workers

Referrals to employee assistance programs (EAPs): Characteristics of hypothetical supervisors, EAPs, and substance abusing workers

R. K. BESENHOFER ; L. H. GERSTEIN | 1991
Dans Employee Assistance Quarterly (Vol.7, n°2, 1991) Article : Périodique
FRANÇAIS : Cette étude examine les relations existant entre les caractéristiques des programmes d'assistance aux employés (EAPs), des directeurs, des employés et le processus référentiel du EAP. Elle est fondée sur l'hypothèse que le statut ma[...]
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Type of setting, employee substance abuse, and hypothetical supervisors'EAP referrals

Type of setting, employee substance abuse, and hypothetical supervisors'EAP referrals

L. H. GERSTEIN ; LYNN D. ; P. BROWN | 1991
Dans Journal of Drug Issues (Vol.21, n°4, Fall 1991) Article : Périodique
FRANÇAIS : Etude statistique sur un échantillon de 90 personnes afin d'évaluer leurs attitudes en tant qu'éventuels responsables d'un programme d'assistance aux employés. Discussion sur le rapport entre les hypothèses de travail et les résultat[...]
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