Historique
Périodique
La actitud de las empresas espanolas ante el alcohol y otras drogas
(L'attitude des entreprises espagnoles face à l'alcool et autres drogues) ; (The atttitude of Spanish companies regarding alcohol and other drugs)
Auteur(s) :
DIAZ M. ;
ESCALONA M. ;
RODRIGUEZ, L.
Année
1989
Langue(s) :
Espagnol
ISBN :
0213-5884
Domaine :
Drogues illicites / Illicit drugs
Note générale :
Comunidad y Drogas, 1989, (12), 23-50
Résumé :
FRANÇAIS :
L'absentéisme et les accidents de travail entrainés par la consommation de drogues inquiètent les employeurs et les syndicats qui y voient un vrai problème socio-économique. Une étude réalisée auprès des entreprises espagnoles permet de tirer quelques conclusions quant aux réponses et attitudes adoptées face à cette nouvelle situation. On note qu'en général, le problème de la toxicomanie ne se pose pas ouvertement. Seuls les services médicaux ou les syndicats en sont informés dans le souci d'éviter des sanctions pour les individus concernés. Ainsi, ces situations sont résolues de façon individuelle, sans qu'il existe de programmes au niveau collectif. Les services médicaux et les syndicats considèrent donc défavorablement l'application de la loi espagnole de licenciement pour cause de toxicomanie, et proposent d'adopter la même attitude que face à une maladie.
ENGLISH :
This study is attempting to determine the attitudes of the different organizational bodies within the Spanish companies (management bodies, medical services and unions) when confronted with alcohol and drug consumption, as well as the actions that result from these attitudes, specifically analysing those that have a permissive, sanctioning or preventive nature. (Extract from the author's abstract)
L'absentéisme et les accidents de travail entrainés par la consommation de drogues inquiètent les employeurs et les syndicats qui y voient un vrai problème socio-économique. Une étude réalisée auprès des entreprises espagnoles permet de tirer quelques conclusions quant aux réponses et attitudes adoptées face à cette nouvelle situation. On note qu'en général, le problème de la toxicomanie ne se pose pas ouvertement. Seuls les services médicaux ou les syndicats en sont informés dans le souci d'éviter des sanctions pour les individus concernés. Ainsi, ces situations sont résolues de façon individuelle, sans qu'il existe de programmes au niveau collectif. Les services médicaux et les syndicats considèrent donc défavorablement l'application de la loi espagnole de licenciement pour cause de toxicomanie, et proposent d'adopter la même attitude que face à une maladie.
ENGLISH :
This study is attempting to determine the attitudes of the different organizational bodies within the Spanish companies (management bodies, medical services and unions) when confronted with alcohol and drug consumption, as well as the actions that result from these attitudes, specifically analysing those that have a permissive, sanctioning or preventive nature. (Extract from the author's abstract)
Affiliation :
Fernandez Hoz, 12 28010 Madrid
Espagne. Spain.
Espagne. Spain.