Historique
Périodique
Case studies of drug testing in the workplace
(Dépistage de la toxicomanie sur le lieu de travail : étude de cas.)
Auteur(s) :
WARSHAW, L. ;
BLUME S. ;
CANNELLA J. M. ;
MUIR E. ;
STEIN, P. ;
WEIHENMEYER E.
Année
1989
Langue(s) :
Anglais
ISBN :
0028-7091
Domaine :
Drogues illicites / Illicit drugs
Note générale :
Bulletin of the New York Academy of Medicine, 1989, 65, (2), 215-242
Résumé :
FRANÇAIS :
Dépister l'abus de drogue au sein de l'entreprise n'est pas facile et ne constitue pas une réponse pour la lutte contre la toxicomanie. La confidentialité doit être observée : la hiérarchie ainsi que les parents salariés dans la même entreprise que l'individu testé positivement, ne doivent pas connaître les résultats. Les dossiers devraient être pris en charge par le département médical qui pourrait établir un programme de thérapie au sein ou hors de l'entreprise. Concernant la responsabilité de l'employeur lors d'accident impliquant un toxicomane salarié, seule la justice traitera individuellement les cas. Enfin il faut différencier alcoolisme chronique et usage temporaire de drogue, car les mesures à prendre sont très différentes.
Dépister l'abus de drogue au sein de l'entreprise n'est pas facile et ne constitue pas une réponse pour la lutte contre la toxicomanie. La confidentialité doit être observée : la hiérarchie ainsi que les parents salariés dans la même entreprise que l'individu testé positivement, ne doivent pas connaître les résultats. Les dossiers devraient être pris en charge par le département médical qui pourrait établir un programme de thérapie au sein ou hors de l'entreprise. Concernant la responsabilité de l'employeur lors d'accident impliquant un toxicomane salarié, seule la justice traitera individuellement les cas. Enfin il faut différencier alcoolisme chronique et usage temporaire de drogue, car les mesures à prendre sont très différentes.
Affiliation :
New York Business Group Hlth Inc, NY
Etats-Unis. United States.
Etats-Unis. United States.