Historique
Périodique
Patterns of drug use in a large metropolitan workforce
(Modes d'usage de drogues parmi les travailleurs d'une grande métropole.)
Auteur(s) :
LEHMAN, W. E. K. ;
SIMPSON, D. D.
Année
1991
Langue(s) :
Anglais
ISBN :
1046-9516
Refs biblio. :
6
Domaine :
Drogues illicites / Illicit drugs
Discipline :
EPI (Epidémiologie / Epidemiology)
Thésaurus mots-clés
MILIEU PROFESSIONNEL
;
CONSOMMATION
;
EVALUATION
;
COUT
;
ENQUETE
;
EPIDEMIOLOGIE
Note générale :
NIDA Research Monograph, 1991, (100), 45-62
Résumé :
FRANÇAIS :
Il est difficile d'estimer le coût de l'utilisation de la drogue au travail à cause de ses multiples implications directes et indirectes mais on peut penser que ce coût est extrêmement élevé. Cette enquête a été menée auprès de 5800 personnes (67% hommes, 33% femmes) exercant des professions trés diverses; la méthode utilisée est celle des questionnaires anonymes et des analyses d'urines pour 25% de l'échantillon de départ. Les paramètres de l'enquête sont: l'origine sociodémographique, la perception de l'environnement professionnel, la satisfaction au travail, l'équilibre psychologique, la performance professionnelle, la manière d'appréhender l'usage de la drogue par les collègues, l'attitude envers les tests de dépistage, la politique anti-drogue sur le lieu de travail et l'aveu d'usage de drogue. La méthode des questionnaires anonymes donne de bons résultats mais il faudrait les corroborer par des échantillons plus importants.
Il est difficile d'estimer le coût de l'utilisation de la drogue au travail à cause de ses multiples implications directes et indirectes mais on peut penser que ce coût est extrêmement élevé. Cette enquête a été menée auprès de 5800 personnes (67% hommes, 33% femmes) exercant des professions trés diverses; la méthode utilisée est celle des questionnaires anonymes et des analyses d'urines pour 25% de l'échantillon de départ. Les paramètres de l'enquête sont: l'origine sociodémographique, la perception de l'environnement professionnel, la satisfaction au travail, l'équilibre psychologique, la performance professionnelle, la manière d'appréhender l'usage de la drogue par les collègues, l'attitude envers les tests de dépistage, la politique anti-drogue sur le lieu de travail et l'aveu d'usage de drogue. La méthode des questionnaires anonymes donne de bons résultats mais il faudrait les corroborer par des échantillons plus importants.
Affiliation :
Inst. Behav. Res., Texas Christian Univ. Po Box 32880, Fort Worth, TX 76
Etats-Unis. United States.
Etats-Unis. United States.