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Type of setting, employee substance abuse, and hypothetical supervisors'EAP referrals
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Article de Périodique

Type of setting, employee substance abuse, and hypothetical supervisors'EAP referrals (1991)

(Environnement professionnel, toxicomanie des employés et attitudes des superviseurs hypothétiques des programmes d'assistance aux employés)
Auteur(s) : GERSTEIN, L. H. ; LYNN D. ; BROWN, P.
Dans : Journal of Drug Issues (Vol.21, n°4, Fall 1991)
Année 1991
Langue(s) : Anglais
Refs biblio. : 13
Domaine : Drogues illicites / Illicit drugs
Discipline : SHS (Sciences humaines et sociales / Humanities and social sciences)
Thésaurus mots-clés
COCAINE ; ALCOOL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PROGRAMME ; EPIDEMIOLOGIE

Note générale :

Journal of Drug Issues, 1991, 21, 817-824

Résumé :

FRANÇAIS :
Etude statistique sur un échantillon de 90 personnes afin d'évaluer leurs attitudes en tant qu'éventuels responsables d'un programme d'assistance aux employés. Discussion sur le rapport entre les hypothèses de travail et les résultats de la recherche.
ENGLISH :
This analogue study investigated 90 hypothetical supervisors'EAP referral behaviors with three subordinates : cocaine abusers, alcohol abusers, and non-abusers. It also examined supervisors'behaviors across three work environments : manufacturing company, high school, and hospital. Relying on Bayer and Gerstein's Bystander Model of Supervisory Helping Behavior, we predicted that cocaine abusers would be referred more often than alcohol or non-abusers. We also anticipated higher referral rates in the school setting compared to the other work environments . ANOVA results supported our first hypothesis, but not our second prediction. (Extract from author's abstract)

Affiliation :

Ball State Univ., Dept Counseling Psychol., TC 622, Muncie, IN 47304
Etats-Unis. United States.

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