Historique
Rapport
Dealing with diversity: good practice in drug prevention work with racially and culturally diverse communities
(Gérer la diversité : de bonnes méthodes pour la prévention des drogues dans des communautés de races et de cultures différentes)
Auteur(s) :
JOHNSON, M. R. D. ;
CARROLL, M.
Année
1995
Langue(s) :
Anglais
Refs biblio. :
64
Domaine :
Drogues illicites / Illicit drugs
Note générale :
Londres, Home Office, 1995, 46p.
Résumé :
FRANÇAIS :
Une analyse de la littérature scientifique anglo-saxonne existante et les expériences du "Home office drugs prevention initiative" ont permis d'identifier quelques problèmes clés du travail multiculturel dans un cadre de prévention des drogues. Ce rapport énumère alors quelques recommandations concernant les meilleurs moyens de recueillir (et d'utiliser) des informations, d'atteindre toutes les communautés en répondant à la diversité par l'adaptation à chaque identité, d'engager des acteurs de ces communautés dans les actions, de rester attentif à ces communautés, de gérer un projet, d'acquérir de la crédibilité, de former le personnel (son expérience et ses connaissances des minorités), de partager les informations et les expériences, d'évaluer les programmes ... et de rendre les possibles erreurs constructives.
Une analyse de la littérature scientifique anglo-saxonne existante et les expériences du "Home office drugs prevention initiative" ont permis d'identifier quelques problèmes clés du travail multiculturel dans un cadre de prévention des drogues. Ce rapport énumère alors quelques recommandations concernant les meilleurs moyens de recueillir (et d'utiliser) des informations, d'atteindre toutes les communautés en répondant à la diversité par l'adaptation à chaque identité, d'engager des acteurs de ces communautés dans les actions, de rester attentif à ces communautés, de gérer un projet, d'acquérir de la crédibilité, de former le personnel (son expérience et ses connaissances des minorités), de partager les informations et les expériences, d'évaluer les programmes ... et de rendre les possibles erreurs constructives.
Affiliation :
Ctr Res. Ethnic Relations, Univ. Warwick
Royaume-Uni. United Kingdom.
Royaume-Uni. United Kingdom.