Historique
Périodique
Building effective research teams when conducting drug prevention research with minority populations
(Constituer des équipes de recherche efficaces pour conduire une étude de prévention en matière de drogue parmi des populations minoritaires)
Auteur(s) :
ALEGRIA, M. ;
VERA, M.
Année
1999
Langue(s) :
Anglais
ISBN :
8756-8233
Refs biblio. :
57
Domaine :
Drogues illicites / Illicit drugs
Discipline :
EPI (Epidémiologie / Epidemiology)
Thésaurus mots-clés
RECHERCHE
;
MILIEU SOCIOCULTUREL
;
MINORITE
;
EPIDEMIOLOGIE ANALYTIQUE
;
METHODE
Note générale :
Drugs and Society, 1999, 14, (1/2), 227-245
Résumé :
FRANÇAIS :
Les différences culturelles influent à la fois le résultat et le processus de la recherche. Cet article recense les recommandations utiles pour construire des équipes de recherche autour du sujet de l'abus de drogue parmi des populations minoritaires. Ces recommandations concernent le recrutement, l'expérience professionnelle acquise dans la recherche et la notion du travail en équipe. Elles touchent aussi au sens des responsabilités, de l'humour pour sortir de situations difficiles, à l'esprit critique, à l'expérience de la gestion des périodes de crise, la perception à saisir les histoires au-delà des mots, la capacité à faire participer chacun dans le respect et la tolérance. Voilà des points forts repérés dans les nombreux critères énumérés.
ENGLISH :
The paper argues that cultural differences color both the product and process of the research endeavor. It reviews the special considerations related to the organizational structure, culture, and climate pertinent to a minority researcher. This article presents recommendations that others may find useful in building teams for drug abuse research with minority populations. (From the author's abstract)
Les différences culturelles influent à la fois le résultat et le processus de la recherche. Cet article recense les recommandations utiles pour construire des équipes de recherche autour du sujet de l'abus de drogue parmi des populations minoritaires. Ces recommandations concernent le recrutement, l'expérience professionnelle acquise dans la recherche et la notion du travail en équipe. Elles touchent aussi au sens des responsabilités, de l'humour pour sortir de situations difficiles, à l'esprit critique, à l'expérience de la gestion des périodes de crise, la perception à saisir les histoires au-delà des mots, la capacité à faire participer chacun dans le respect et la tolérance. Voilà des points forts repérés dans les nombreux critères énumérés.
ENGLISH :
The paper argues that cultural differences color both the product and process of the research endeavor. It reviews the special considerations related to the organizational structure, culture, and climate pertinent to a minority researcher. This article presents recommendations that others may find useful in building teams for drug abuse research with minority populations. (From the author's abstract)
Affiliation :
Sch. Publ. Hlth., Medical Sci. Campus, Univ. Porto Rico, San Juan, PR 00936-5067
Etats-Unis. United States.
Etats-Unis. United States.
Cote :
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