Drug use, workplace accidents and employee turnover

FRANÇAIS :
Un certain nombre d'études assurent que l'usage de drogues illicites et l'abus d'alcool augmentent les risques d'accidents du travail et le turnover des employés. Ces résultats, cependant, sont en contradiction avec plusieurs rapports faisant état d'un lien significatif entre l'usage de drogues et les accidents, et d'autres ne trouvant aucune association. Un résultat plus logique est que l'usage de drogues est associé avec un turnover des employés, en particulier un taux accru de démissions et d'abandons de poste. Une limite importante est que la plupart de ces recherches sont basées sur des échantillons régionaux ou spécifiques d'une industrie. Ainsi, est-il impossible de savoir si les résultats sont applicables à l'ensemble de la population active américaine. Grâce aux données d'un grand échantillon représentatif de la population américaine, cet article fournit l'analyse détaillée des relations entre l'usage de drogues, les accidents du travail et le turnover des employés. Les résultats montrent qu'il n'existe aucune corrélation entre l'usage de drogue et les accidents du travail. En revanche, plusieurs types d'usages de drogue sont associés au risque d'être licencié ou de démissionner dans l'année précédente. De plus, le risque de licenciement dépend de l'emploi occupé.
ENGLISH :
A number of studies presume that illicite drug use and heavy alcohol use increase the risk of work-related accidents and employee turnover. The results of these studies are inconsistent, however, with several reporting a significant association between employee drug use and accidents, and others finding no association. A more consistent result is that drug use is associated with employee turnover, especially an increased risk of determination and resignation. A significant limitation is that most of this research has relied on regional or industry-specific samples. Thus, whether their results generalize to the US workforce is unknown. Using data from a large, representative sample of the US population, we provide a detailed analysis of the relationships among drug use, work-related accidents, and employee turnover. The results indicate that various measures of drug use are not associated with work-related accidents. However, several types of drug use are related to the risk of being fired or resigning from a job in the previous year. Moreover, th risk of being fired varies by occupation. (Author's abstract.)