Historique
Article de Périodique
Historique du dépistage des conduites addictives en milieu professionnel en Europe et aux Etats-Unis (2002)
(History of workplace drug testing : European and American aspects.)
Auteur(s) :
VERSTRAETE, A. ;
DEVEAUX, M.
Année
2002
Page(s) :
3-9
Langue(s) :
Français
Refs biblio. :
14
Domaine :
Drogues illicites / Illicit drugs
Thésaurus mots-clés
DEPISTAGE
;
MILIEU PROFESSIONNEL
;
HISTOIRE
;
EVOLUTION
Thésaurus géographique
EUROPE
;
ETATS-UNIS
Note générale :
Annales de Toxicologie Analytique, 2002, XIV, (1), 3-9, fig. ; tabl.
Résumé :
FRANÇAIS :
L'histoire des dépistages de drogues en milieu professionnel commence au début des années 80 aux États-Unis. Différents accidents ont contribué à la sensibilisation au problème de l'usage de la drogue dans le milieu professionnel. En 1986, le président Reagan a promulgué un Executive Order qui stipulait que tous les employés fédéraux ayant une fonction avec un aspect de sécurité devraient subir régulièrement un dépistage de drogues. En 1988 sont parus des guidelines pour ces dépistages : certification des laboratoires, chaîne de qualité, contrôle de qualité, dépistage par immunoessai et confirmation par chromatographie en phase gazeuse couplée à la spectrométrie de masse. En 1990, le ministère des transports américain soumettait les travailleurs de l'industrie du transport routier aérien, maritime et de l'industrie des pipelines aux même contrôles. Les guidelines ont été adaptes au début de 2000, ils sont parus au format FAQ et les dépistages pour contrôler la validité de l'échantillon deviennent obligatoires. En 2001, 30 à 40 millions de travailleurs américains ont été contrôles, pour un coût total de 1,5 milliards de dollars. Ces dernières années, le nombre d'entreprises qui contrôlent les travailleurs a légèrement diminué, probablement à cause de la difficulté à trouver des employés ou ouvriers en nombre suffisant. Certains rapports assez critiques sur les aspects coût/bénéfice ont été publiés. De plus les laboratoires sont confrontés au problème de l'adultération qui nécessite beaucoup de dépistages supplémentaires. En Europe, il y a très peu d'information disponible, mais les dépistages de drogues sur le lieu de travail sont beaucoup plus rares. Ils sont les plus répandus au Royaume-Uni et dans les pays scandinaves. Il n'y a pas de législation spécifique. Beaucoup d'entreprises établissent une politique vis-à-vis des drogues sans prévoir les tests, et souvent les drogues sont dépistées par des tests rapides, sans confirmation des positifs ni contrôle de qualité. Des guidelines au Royaume-Uni ont servi de base à ceux de l'European Workplace Drug Testing Society (EWDTS), société savante ayant pour objet d'assurer que le contrôle des drogues en milieu professionnel en Europe est accompli selon un standard de qualité défini, d'une façon qui peut être défendue en justice, et de fournir un forum indépendant pour tous les aspects du contrôle des drogues sur les lieux de travail. En Europe, le pourcentage de positifs est variable, mais semble diminuer dans les années qui suivent l'introduction des dépistages. Le cannabis est la drogue la plus souvent retrouvée. De nombreux efforts seront donc nécessaires en Europe pour faire accepter les dépistages de drogues en milieu professionnel, pour établir et maintenir la confiance dans les résultats de laboratoire et pour donner un statut légal à ces dépistages tout en préservant la vie privée et les droits des employés. (Résumé d'auteur)
ENGLISH:
The history of workplace drug testing starts at the beginning of the Eighties in the United States. Various accidents contributed to the development of the use of workplace drug testing. In 1986, president Reagan signed an Executive Order which stipulated that all federal employees in safety sensitive positions should under- go regular drug testing. In 1988 guidelines for these tests appeared : certification of the laboratories, chain of custody, quality control, screening by immunoassay and confirmation by gas chromatography-mass spectrometry, In 1990, the American department of transport subjected the workers of the road industry, the airlines, maritime transport industry and pipelines to the same controls. The guidelines were adapted at the beginning of 2000, they appeared in FAQ (frequently asked questions) format, and specimen validity tests were also required. In 2001, 30 to 40 million American workers were controlled, at a total cost of 1.5 billion dollars. These last years, the number of companies which control the workers slightly fell, probably because of the difficulty in finding a sufficient number of employees. Certain rather critical reports appeared, espe- cially on the cost benefit aspect. Moreover laboratories are dealing with the problem of the adulteration which requires many additional tests. In Europe, there is very little information available, but workplace drug tests are much rarer They are most widespread in the United Kingdom and in the Scandinavian countries. There is no specific legislation. Many companies establish a drugs policy without drug testing, and often drugs are detected by onsite tests, without confirmation of positives nor the quality control. In the United Kingdom, guidelines have been adopted, which have served as the base of the guidelines of the European Workplace drug testing society or EWDTS which is a scientific society founded with the aim of ensuring that workplace drug testing in Europe is accomplished according to a definite standard of quality and in a legally defensible way, and to provide an independent forum for all the aspects of workplace drug testing. In Europe, the percentage of positives is variable, but seems to decrease in the years which follow the introduction of the tests. Cannabis is most often found drug. Many efforts will be needed to establish workplace drug tes- ting as an accepted part of a company policy on drugs: establishing and maintaining the confidence in the results of the laboratory, establishing the legal status of WDT preserving the privacy arid rights of the employees. (Author' s abstract)
L'histoire des dépistages de drogues en milieu professionnel commence au début des années 80 aux États-Unis. Différents accidents ont contribué à la sensibilisation au problème de l'usage de la drogue dans le milieu professionnel. En 1986, le président Reagan a promulgué un Executive Order qui stipulait que tous les employés fédéraux ayant une fonction avec un aspect de sécurité devraient subir régulièrement un dépistage de drogues. En 1988 sont parus des guidelines pour ces dépistages : certification des laboratoires, chaîne de qualité, contrôle de qualité, dépistage par immunoessai et confirmation par chromatographie en phase gazeuse couplée à la spectrométrie de masse. En 1990, le ministère des transports américain soumettait les travailleurs de l'industrie du transport routier aérien, maritime et de l'industrie des pipelines aux même contrôles. Les guidelines ont été adaptes au début de 2000, ils sont parus au format FAQ et les dépistages pour contrôler la validité de l'échantillon deviennent obligatoires. En 2001, 30 à 40 millions de travailleurs américains ont été contrôles, pour un coût total de 1,5 milliards de dollars. Ces dernières années, le nombre d'entreprises qui contrôlent les travailleurs a légèrement diminué, probablement à cause de la difficulté à trouver des employés ou ouvriers en nombre suffisant. Certains rapports assez critiques sur les aspects coût/bénéfice ont été publiés. De plus les laboratoires sont confrontés au problème de l'adultération qui nécessite beaucoup de dépistages supplémentaires. En Europe, il y a très peu d'information disponible, mais les dépistages de drogues sur le lieu de travail sont beaucoup plus rares. Ils sont les plus répandus au Royaume-Uni et dans les pays scandinaves. Il n'y a pas de législation spécifique. Beaucoup d'entreprises établissent une politique vis-à-vis des drogues sans prévoir les tests, et souvent les drogues sont dépistées par des tests rapides, sans confirmation des positifs ni contrôle de qualité. Des guidelines au Royaume-Uni ont servi de base à ceux de l'European Workplace Drug Testing Society (EWDTS), société savante ayant pour objet d'assurer que le contrôle des drogues en milieu professionnel en Europe est accompli selon un standard de qualité défini, d'une façon qui peut être défendue en justice, et de fournir un forum indépendant pour tous les aspects du contrôle des drogues sur les lieux de travail. En Europe, le pourcentage de positifs est variable, mais semble diminuer dans les années qui suivent l'introduction des dépistages. Le cannabis est la drogue la plus souvent retrouvée. De nombreux efforts seront donc nécessaires en Europe pour faire accepter les dépistages de drogues en milieu professionnel, pour établir et maintenir la confiance dans les résultats de laboratoire et pour donner un statut légal à ces dépistages tout en préservant la vie privée et les droits des employés. (Résumé d'auteur)
ENGLISH:
The history of workplace drug testing starts at the beginning of the Eighties in the United States. Various accidents contributed to the development of the use of workplace drug testing. In 1986, president Reagan signed an Executive Order which stipulated that all federal employees in safety sensitive positions should under- go regular drug testing. In 1988 guidelines for these tests appeared : certification of the laboratories, chain of custody, quality control, screening by immunoassay and confirmation by gas chromatography-mass spectrometry, In 1990, the American department of transport subjected the workers of the road industry, the airlines, maritime transport industry and pipelines to the same controls. The guidelines were adapted at the beginning of 2000, they appeared in FAQ (frequently asked questions) format, and specimen validity tests were also required. In 2001, 30 to 40 million American workers were controlled, at a total cost of 1.5 billion dollars. These last years, the number of companies which control the workers slightly fell, probably because of the difficulty in finding a sufficient number of employees. Certain rather critical reports appeared, espe- cially on the cost benefit aspect. Moreover laboratories are dealing with the problem of the adulteration which requires many additional tests. In Europe, there is very little information available, but workplace drug tests are much rarer They are most widespread in the United Kingdom and in the Scandinavian countries. There is no specific legislation. Many companies establish a drugs policy without drug testing, and often drugs are detected by onsite tests, without confirmation of positives nor the quality control. In the United Kingdom, guidelines have been adopted, which have served as the base of the guidelines of the European Workplace drug testing society or EWDTS which is a scientific society founded with the aim of ensuring that workplace drug testing in Europe is accomplished according to a definite standard of quality and in a legally defensible way, and to provide an independent forum for all the aspects of workplace drug testing. In Europe, the percentage of positives is variable, but seems to decrease in the years which follow the introduction of the tests. Cannabis is most often found drug. Many efforts will be needed to establish workplace drug tes- ting as an accepted part of a company policy on drugs: establishing and maintaining the confidence in the results of the laboratory, establishing the legal status of WDT preserving the privacy arid rights of the employees. (Author' s abstract)
Affiliation :
Lab. Biologie Clinique, De Pintelaan 185, 9000 Gent.
Belgique. Belgium.
Belgique. Belgium.